[摘要] 长治市面向各类劳动者群体开展形式多样的职业培训，加快推进全民技能提升。
先进装备制造、新能源汽车、现代制药企业，可以自主开展职业技能等级评价工作，培育一批“太行机加工”“太行机电工”“太行药工”等熟练技术工人；建筑工人要分级分类培训，保证全员持证上岗……以提高劳动者就业竞争能力、就业收入水平和就业市场份额为主要目标，“人人持证、技能社会”建设2020年长治行动日前全面推开。长治市面向各类劳动者群体开展形式多样的职业培训，加快推进全民技能提升。
从市人社局了解到，“人人持证、技能社会”建设2020年长治行动包括16个专项行动计划。以产业转型发展为导向，重点实施先进制造业和战略性新兴产业技能提升行动、光电产业技能提升行动、招商引资项目提前培训技能提升行动、现代服务业技能提升行动、建设行业技能提升行动、高危行业安全技能提升行动，面向企业职工开展；以技能就业增收为导向，实施重点群体技能提升行动、贫困劳动力技能提升行动、高素质农民技能提升行动、城市管理从业人员技能提升行动、大众创业技能提升行动、服刑人员及戒毒康复人员技能提升行动、“就业联盟”组织化劳务输出技能提升行动；以选拔培养高技能人才为导向，实施“太行好手艺”技能提升行动、技能人才竞赛成长行动、技师研修提升行动，及各类竞赛交流和技术研修活动。
按照企业和群众需求，我市确定100个基础培训工种，开设循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业和人工智能、云计算、大数据、无人机、网约配送员等新职业培训工种，增设“太行好手艺”特色产业工种。首批确定100家规模以上企业开展技能提升培训，按规定给予培训补贴和取证补贴。以打造“太行技工”“长治电子技工”“太行家政”“太行好手艺”等技能劳务品牌为重点内容，我市全力推动劳动者技能提升，将培训10万人、新增技能劳动者8万人、新增高技能人才2万人，实现年内技能劳动者占全市就业人员总量的比例达到24%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%以上。
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