[摘要] “如果不是入企干部帮扶，我们的土地、绿化问题不可能这么快协调好。”10月12日，在山西布劳恩电梯股份有限公司培训会现场，公司负责人握住入企服务第18小组组长申元明的手激动地说。这是长治干部坚持问题导向、服务导向、效果导向入企服务的一个生动缩影。
“如果不是入企干部帮扶，我们的土地、绿化问题不可能这么快协调好。”10月12日，在山西布劳恩电梯股份有限公司培训会现场，公司负责人握住入企服务第18小组组长申元明的手激动地说。这是长治干部坚持问题导向、服务导向、效果导向入企服务的一个生动缩影。
自9月13日启动千名干部入企服务工作以来，长治迅速派遣1391名干部入驻465家企业，送政策、送服务、解难题、促发展，真正为企业发展排忧解难。截至目前，全市各级入企服务小组共摸查问题1145个，其中121个问题已得到解决，其他问题进入集中办理阶段。省级入驻长治44户企业中，共收集企业反映的问题226个。
坚持问题导向，创新方法，建立入企服务工作机制。设立13个驻县工作督导组、60个市级入企服务组，成立涵盖领导组办公室、问题协调、政策解读、宣传报道等方面的“一室七组”；对入企服务实行“一日一汇总、一周一通报、一旬一分析”“三个一”工作制度，挂图作战，计划倒排，有序推进；实行以问题解决通知书，问题解决转办卡、跟踪督办卡和企业问题清单、责任清单、成果清单为主要内容的“一书两卡三单一账”， 确保问题限期解决。
坚持服务导向，合力齐发，因地制宜推出重大举措。召开全市民营经济发展推进大会，制定出台《长治市关于推进民营经济发展的“20条”措施》，创优发展环境、鼓励创业创新、化解融资瓶颈、加大财政扶持；精心举办第二届长治制造展销推介周活动，邀请国内外著名企业和省内外兄弟市企业参展，举办多场项目推介、高峰论坛活动，帮助企业走出去、引进来，提升品质，创优品牌。
坚持效果导向，企稳回升，不折不扣落实惠企政策。目前，市经信部门努力争取电力直接交易，为企业节约电费1.1亿元；市税务部门积极落实小微企业增值税税收优惠政策，减免增值税8000万元；市人社部门降低养老保险、失业保险等缴费比例，为企业减负约1.44亿元。驻市各金融机构加大支持力度，截至9月底共为320户重点企业累计发放贷款206.6亿元；全市农合机构为1.66万户小微企业发放贷款267.5亿元，创历史新高。
一批企业发展信心增强、投资意愿增加。1-9月份，全市118个重点工业项目完成投资239亿元，环比增长33.6%；七大新兴产业1-9月累计完成投资126亿元，完成全年任务的86.3%；特别是潞宝集团液氨、干熄焦、环己酮等一批重点工业项目顺利推进，形成新的经济增长点。
短评
干部入企，重在解决问题
全市千名干部入企服务工作开展以来，1391名干部入驻465家企业送政策、送服务，解难题、促发展，摸查问题1145个，解决问题121个，其他问题进入集中办理阶段。
干部入企，重在解决问题。
干部入企，要做“及时雨”，不做“一阵风”。杜绝“走形式”“走过场”，拿出一以贯之、久久为功的韧劲儿，坚持问题导向，急企业之所急、想企业之所想、帮企业解难题，强化督查、跟踪落实、考核评价，条条梳理、件件落实，给企业加油打气。
干部入企，要做“服务员”，不做“座上宾”。“面对面”接触，“心贴心”服务，严明纪律，内强素质，把入企服务的过程变成廉洁为民抓发展的过程，变成构建新型政商关系的过程，把政策“送下去”，让企业“得实惠”。
干部入企，要做“推动者”，不做“绊脚石”。认真梳理阻碍企业发展的共性问题和个性问题，变“串联服务”为“并联服务”，建立联合办公制度，上下联动、部门联动，明确“路线图”、“时间表”，分级负责、分类指导、分层解决，对问题清单、解决路径动态管理，为企业稳健发展注入“强心剂”。
“千人同心，则得千人之力。”一名入企干部解决一个问题，千名干部则能解决一千个难题，汇聚攻坚克难磅礴之力，打造山西重要增长极。
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